הליך מיון

קריטריונים להגשת מועמדות

למי מיודעת התכנית?

  • רכזים ורכזות במינהלים הקהילתיים, עם וותק של מעל שנתיים במינהל.
  • נסיון בהובלת תהליכים משמעותיים, ורצון להתקדם ולהגדיל את מרחב ההשפעה והאחריות במינהל
    הקהילתי.
  • תואר ראשון – יתרון
  • אישור מנהל/ת המינהל: במהלך תהליך המיון יתבקשו המועמדים והמועמדות להציג אישור מהמנהל/ת הישיר/ה
    להשתתפות בתכנית על כל חלקיה, וכן בשלב שיחות הממליצים תיאסף חוות דעת על המועמדים והמועמדות.
  • זמינות מלאה להשתתפות בתכנית ומוכנות להתחייב למסגרת לימודים מוקפדת והשתתפות מלאה בכל
    המפגשים.
  • התחייבות לעמוד בכל מטלות תוכנית ההכשרה, בתנאי המסגרת ובכלליה לאורך תקופת ההכשרה.
  • השתתפות פעילה כחברות וחברי רשת JLManager לאחר סיום תוכנית ההכשרה.
  • תשלום דמי השתתפות ע"י המינהל הקהילתי בסך 1000 ש"ח

את מי אנחנו מחפשים?

  • בעלי ובעלות שאיפה להתקדם ולהשפיע במינהלים הקהילתיים ובמערכת העירונית.
  • מחויבות להובלה ותרומה משמעותית ארוכת טווח לעשייה למען התושבים והתושבות בירושלים.
  • פתיחות ומוכנות לשיח משמעותי בנושאים של מנהיגות, הנעת שינוי, מקצועיות ניהולית וערכים.

תהליך המיון

29.2.24 | כ' באדר א'

תאריך אחרון להגשת מועמדות

יש למלא את הטופס המקוון באתר וכן להגיש את משימת ההגשה

ראיונות אישיים

המתאימים יוזמנו לראיון אישי שייערך בין התאריכים ה10-20 במרץ בחברה למתנס"ים.

שיחות עם ממליצים

תשובות יימסרו עד תחילת חודש אפריל